Se rumorea zumbido en reglamento interno de trabajo homologado
De esta forma, se tendrá un respaldo de que los términos fueron aceptados de forma voluntaria por los colaboradores y se podrá poner en marcha una tiempo que este paso esté cumplido.Señala la norma que no es posible disciplinar a los trabajadores cuando tal procedimiento no esté contemplado en el reglamento de trabajo, entonces ¿qué pasa co